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求人・採用|税理士補助業務|大阪

MARCAS


せっかくアクセスしていただいたのですが
現在、税理士補助業務の求人は停止しています。
申し訳ありません。

求人・採用

マーカスのコンセプトは「中小企業経営者を孤独にしないこと」。

お客様の拡大に伴い、大阪を中心とする関西エリア・東京23区の中小企業経営者をサポートする、税務会計部門のフロントスタッフ(お客様担当)を募集しています。

今の勤務先に不満・不安・物足りなさを感じている税理士志望者へ

悩む社長
現在、他の税理士・会計事務所に勤務中の税理士志望者は、次のような物足りなさを感じていませんか?

  • 監査や決算申告など、過去会計が中心の仕事で、他社・他者との競争優位を感じない
  • 既存の会計ソフトやシステムの帳票が中心で、自らの帳票作成スキルを学ぶチャンスがない
  • 事務処理が中心で、経営者と話す機会が少ない
  • 税務調査は、代表の先生が立ち会うため、調査経験が積めない
  • 仕事に追われて、十分な税理士試験勉強の時間が作れない
  • 新規のお客様を開拓するチャンスがなく、営業スキルを磨けない
  • 簡単な申告が多く、企業再編・事業承継・国際税務など、難易度の高い経験をする機会が少ない
  • ルールや規制が多く、仕事の自由度が少ない
  • 税務会計が中心で、コンサルティング経験のチャンスがない


などなど・・・。

これらは、今まで、マーカスの求人・採用に応募してくれた方々に
「なぜ、転職を考えているのですか?」と
「志望動機」をお聞きしたときの回答です。

過去会計を中心とする税務会計では、物足りず

  • 競争力のある人材として成長したい
  • 将来の独立に向けて、付加価値業務を経験したい

という、成長意欲が旺盛な方々がマーカスにアクセスしてくれます。

人口減少とともに、事業所数も減少する時代において、税理士業界の競争は益々厳しくなります。
そんな厳しい税理士業界において、勝ち抜く「競争優位性」を個人個人が身に着ける必要があります。

「競争力がある職場に勤務する」という依存心で考えるのではなく
「自分自身が競争力を持つ」という視点を持っている方々にとって「最適な職場」です。

フロントスタッフの仕事


マーカスのフロントスタッフ(お客様担当)は、担当先のお客様に対して、次のような仕事をお願いします。

  • 弥生会計データの月次チェック
  • マーカス・レポート(月次決算書)の作成と報告
  • 巡回監査
  • 決算対策の立案
  • 個人・法人の決算・申告
  • 税務調査の立ち合い・折衝
  • 年末調整等の源泉事務
  • 事業計画書・利益資金計画の立案・作成・提案
  • 事業承継プランニング

スタッフの日常

必要なスキル・経験の目安

  • 税理士事務所の勤務により、下記の経験(の全部または一部)がある方
    • 個人・法人決算申告実務
    • エクセルによる文書作成
    • 税務調査の立ち合い・折衝
    • 経営者とのコミュニケーション
    • 弥生会計の操作・指導実務
  • 税理士合格・税理士科目合格:日商簿記検定1級合格のいずれか

経営サポートが得意な税理士を目指している方

マーカスは「経営支援型の税理士・会計事務所」です。
将来「中小企業の経営支援・経営サポートが得意な税理士になりたい」と目標を持っている方に最適な環境です。
マーカスでは、次のような経験を通じて経営支援スキルを身につけることが出来ます。

  • 監査スキル=税務監査・会計監査・業績監査
  • 月次決算レポートの作成による経営管理会計スキル
  • 戦略経営決算書の作成による決算書分析スキル
  • 各種レポートのプレゼンテーションスキル
  • 節税・キャッシュフロー企画提案スキル
  • 業績連動型給与賞与の企画提案・運営支援スキル
  • 節税・キャッシュフロー企画提案スキル

求人・採用・募集要項

  • 勤務地
    大阪(税務部門)または東京(コンサルティング部門)
  • 雇用形態
    正社員(試用期間1カ月)
  • 給与
    450万円以上(給与改定年2回)
  • 賞与
    業績連動型賞与(夏季・冬季)
  • 休日
    土日祝・有給消化率100%
  • 勤務時間
    8:30~フレックス:残業自由
  • 研修制度
    火曜会(=毎週火曜日AMは、事例研究会)
  • 福利厚生
    保養所(天橋立)・飲み会手当等・交通費全額支給

事務所概要

税理士、経営管理会計アドバイザー 堀井弘三

大阪・京都の税理士、マーカス経営会計事務所の代表、税理士、経営管理会計アドバイザー 堀井弘三。

  • 名称
    マーカス経営会計事務所
  • 代表
    堀井弘三(税理士登録番号:69268)
    *代表ブログ「堀井雑感
    *メディア掲載「ニッポンの社長
  • 創業
    1999年8月2日
  • 所在地
    大阪市中央区船越町1丁目6番6号
    レナ天満橋8階
  • 最寄駅
    京阪本線・大阪市営地下鉄 天満橋徒歩7分
  • 顧客層
    • 法人を中心に約200社
    • IT・サービス業中心
    • 上場(関連)企業2グループ
    • 上場準備会社:4社
    • 企業規模:1名~約2000名

事業内容

  • 税務部門
    • 法人設立
    • 税務会計全般
    • 事業承継
    • 相続対策
    • IPO支援
    • M&A仲介

  • コンサルティング部門
    • 経営管理会計の設計・運用支援
    • 事業計画・経営計画の立案支援
    • 人事制度の設計・運用支援
    • 業績連動型給与賞与制度の設計・運用支援
    • 組織活性化・人材育成研修

代表、堀井からあなたへのメッセージ
応募前にまずは意見交換しましょう!

堀井弘三

先生と呼ばれたくない税理士


どんな事務所か?
どんな代表者なのか?
もよくわからないのに、いきなり「履歴書」を送付して応募するのは、お互いリスキーと思いませんか?

正式に応募する前に、マーカスの代表である私、税理士堀井弘三と1時間程度、意見交換のためにお会いしませんか?
その面談の後「マーカスで働きたい」と思えば、応募してください。
もし「マーカスは求めている職場じゃないな」と思えば、もちろん応募する必要はありません。

私が重視しているのは「相思相愛」です。
私が「この人を迎え入れたい」と思い、そして、あなたも「マーカスで働きたい」という「相思相愛」が成立することは非常に大切です。
是非、この機会を活用してください。

ちなみに、この面談では、過去、次のような質問がありました。

  • 「堀井先生は、税理士業界の将来をどのようにお考えなのですか?」
  • 「マーカスは、これ以上拡大しないのですか?」
  • 「マーカスの経営方針を教えてください」
  • 「5年後のマーカスは、どのような会社・事務所になっている予定ですか?」
  • 「人事評価では、何を重視しているのですか?」
  • 「税理士試験と仕事の両立について、堀井先生は、どのように考えているのですか?」
  • 「今まで、マーカスを辞めた人は、どんな理由だったのですか?」

などなど。

転職先を吟味するうえで、必要な情報を積極的に聞き出してくれます。
是非、気軽にご来社ください。
ちなみに、ビールを飲みながら、でもいいですよ(笑)。

堀井との面談申し込みフォーム

堀井との事前面談をご希望の方は、下記のフォームからお申し込みください。

面談希望の時間帯を教えてください。
受信後、堀井から面談候補日時のお返事をいたします。

*お電話でのお問い合わせは受け付けていません。お手数ですが、ご質問等も、このフォームからお送りください。

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したがって、記事の内容に関して、万全を期しておりますが、内容や結果を保証するものではありません。これらに起因して発生するいかなる損失についても補償しかねます。
本サイトの記事を参考に何らかの行為を実施される場合は、必ず、事前に税理士等の専門家にご相談ください。